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Nomura Yuki

野村悠記

髪の状態やクセを見極める丁寧なカウンセリングで、 ライフスタイルに合わせたカットやカラーをご提案します。 独自のパーソナルカラー診断を元に、様々な技法を活用した 「デザインカラー」で、さりげないトレンド感をプラス。 外国人風のやわらかい質感に仕上げるラフパーマも得意! また、海外講師、CM撮影ヘアメイク、ヘアショーなどの活動も。 ブログやキュレーションメディアでもライター活動も行っており 多くのお客様からの支持を得ている。

  • mery

チームワーク

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とても真面目なHONEY野村です!

今回HONEYのスタッフ間でのことですが

最近、ラグビー日本代表がかなり盛り上がり観てる方もいるのでは…

チームワークでそれぞれの”個々の役割”を引き出す

個性の強みを一人一人が強くする

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※ゴロウマル・大介…営業中

技術や接客など、そりゃ全般出来るのがベストで

そう努力したり考えたり話したりするのは怠らないようにするべき

でも人それぞれ得意不得意があったりの長所がある

その長所とかは自分自身の好き嫌いで知る事もあるが

やっぱ他のスタッフや人と比べたり、教えてもらったりが

1番客観的で”そう見える”ってことなんじゃないかなと…

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※ゴロウマル・大介…営業中…

一緒に働くスタッフが身近にいるのなら

聞いてみるのもいいし、教えてあげるのも

チームワークの一つなんじゃないかなと思う。

先輩後輩関係なく、”見る”っていうのは大切かなと

人間観察が得意なんです~ってよく聞く趣味だが

全くもっていいことだと思う。

自分の癖や人の癖を見る癖をつけとくと

普段気にしてなかった行動や言葉の意図を考える

いいキッカケになってると思うし、、

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※ゴロウマル・大介……これ営業中です…

している事の意図ってこう言う仕事だし

大体は意識して行動・言葉にしてるし

それを繰り返していくことで”自然に・普通に”やっていく事が出来る

練習も技術もコミュニケーションもそうかなと

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※ゴロウマル・大介オリジナルポスター

スタッフ同士、そのスタッフが何をしてるか・したいのかを

知っておくってことは、知らないとじゃ、そのスタッフに対しての

伝え方が全然変わってきてしまう、それじゃ駄目

 

お互いの悪いところばかり指摘すんじゃなく

いい所を見つけられる環境にして伸ばすように…

そぅ、HONEYもしていきたいなと思う。

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※Wゴロウマル・大介オリジナルポスター

かなり記事の内容との違和感があった方もいると思いますが

とても真面目に書きました

 

な、新井

 

 

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 ※営業中です

 

HONEY 野村


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