HONEY GROUP・BAYROOM 野村です。
少し長くなります
最近、多くの外部の方とお話する機会も増え
代表メンバーとも展開を考え
スタッフとも店舗として、1プロフェッショナルな技術者として
新たな取り組みや、今までとは違うやり方、新たな空気の循環
グループとしても新陳代謝をし
もっともっとスタッフを大切にし
お客様を当たり前のようにベストパフォーマンスで迎えられるHONEY
会社・店舗・スタッフ、各目標があり
それを達成するには
今の自身がなにが必要なのか
◆自己意識
◆信念・価値観
◆能力
◆行動
◆環境
この5つにおいて考えてみると
具体的な思考で置き換える事、聞いたことあると思いますが
＜いつ・どこで・だれが・何を・どのように＞
などを当てはめて
◆自己意識：使命や役割への意識
＜私は何者か何をしていたいか＞
◆信念・価値観：行動意欲・モチベーション
＜なぜそれをするのか＞
◆能力：成功に導くための能力・計画・戦略
＜どのようにそれをするのか＞
◆行動：成功に向けての行動
＜なにをするのか＞
◆環境：個人、組織の外的要因・規制
＜いつ、どこでそれをするのか＞
※4W1Hですね
抽象的でも具体的なでも目標でもこの５つを
精査・当て込みをする事で大きな目標でも
イメージしてる事でもまずどう思考していくかが
整理されたりします。
✴︎具体的な流れでは
目標→いつまでに→どこで→なんの→具体的には
→そのためにはどのようなこと…
✴︎抽象的な流れでは
目標→なることでどうなるか→本当にやりたい事ができる
→できる事でどうなるのか→楽しい…
一辺倒に《その考え方が良くない》と言うのは無いです
この一つ一つを整理して自分だったらどこから考えるか
わからない時は相談しそれをまた他に伝えられるようになり
上記の✴︎の流れも《楽しい→次の行動意欲→…》と
続き、より良い循環になって行くと思います。
一緒に働いているスタッフ、HONEY GROUPとしても
日々より良い環境にしたい
新しさ・変化を求めつつ、今ある大切なものを続ける継続力をもっていく
が、その両立は誰しもが出来ることでは無いと思います。
そこをお互いが理解し強制ではなく共有していくことで出来る。
どこかで誰かを支えてる1人
どこかで誰かに支えられてる1人
スタッフにはそう思えるような美容師でいてほしいし
そう思ってもらえる美容師でいてほしい
まず自分自身がしていく事、想いを伝える事
大切なスタッフのため
そして、お店・スタッフを大きく成長させてもらい
支えてくださるお客様のため
そして、向上心や学んだサービス・技術・想いで
しっかり“美容・ライフスタイル”と限らず
お客様を支えていくHONEY GROUPにしていきたいと思います。
【新しい自分をみつけられるHONEY GROUP】
大切なお客様、スタッフにそう思える場所に
まだまだ課題はあります
会社としても美容としても新しいを取り入れ
それをスタッフ、そしてなによりお客様に伝えられる
成長をしていきたいと思います！
美容で楽しく！毎日をワクワクしていきましょう！
HONEY GROUP・BAYROOM 野村悠記
